El confinamiento ha forzado a muchas empresas a replantearse su modelo laboral y optar por el teletrabajo. Una opción que tiene aspectos positivos para la empresa y los trabajadores, pero que si no se implementa correctamente puede suponer un riesgo para la productividad o lo derechos de los trabajadores.
El profesor Carlos Martínez analiza los pros y contras del teletrabajo tanto para las compañías, como para los empleados.
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