La brecha de género en la pensión privada es la mitad que en la pública

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Hace un mes fueron muchos los titulares que se publicaron en los medios de comunicación con las palabras “brecha de género” con motivo de la celebración del Día de la Mujer. Se habló de la brecha salarial (24% de media), de la de las pensiones de jubilación públicas (30%) pero no se analizó tanto la brecha del ahorro y, más concretamente, la del ahorro en planes de pensiones privados. ElEconomista se ha puesto en contacto con las 10 mayores gestoras de planes de pensiones individuales en España para que desglosen el ahorro medio que tienen hombres y mujeres en los planes que comercializan. Estos muestran que, de media, los hombres tienen 14.258 euros de media invertidos en planes de pensiones, frente a los 12.446 euros que tienen ellas de media en este tipo de productos pensados para el largo plazo, lo que deja dos grandes conclusiones.

La primera es que también en planes de pensiones privados existe una brecha de género, pero la segunda sí llama la atención ya que dicha diferencia es de “solo” el 12,7%, la mitad que lo que supone la brecha salarial y también la mitad de la brecha que hay en las pensiones públicas si se tienen en cuenta solo las últimas altas. “Estos datos demuestran que la mujer tiene una cultura previsora bastante más acuciada que el hombre, es más responsable, más consciente, tiene más clara la importancia de hacer un ahorro previsión”, apunta Julio Fernández, profesor del IEB experto en pensiones.

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