Una apuesta constante por la igualdad y el talento femenino

El domingo se celebró el Día Internacional de la Mujer. Una fecha en la que echar la vista atrás para valorar los avances que se han logrado en materia de igualdad, y mirar hacia el futuro para ver el camino que aún queda por recorrer. Sin embargo, la defensa del talento femenino es una labor que debe realizarse a lo largo de todo el año. Desde el IEB tratamos de aportar nuestro granito de arena reconociendo la enorme profesionalidad de nuestras Alumni, y apoyando iniciativas que contribuyan a impulsar el liderazgo femenino.

Estas son algunas de las iniciativas que hemos apoyado o puesto en marcha durante el último año:

Next Generation Women Leaders: Desde el IEB contribuimos a dar difusión a esta iniciativa, con la que Baker McKenzie intenta cada año impulsar el liderazgo femenino. Nuestras Alumni y alumnas pudieron solicitar su inscripción a este workshop exclusivo de tres días en París, que representa una oportunidad para compartir ideas, hacer networking y desarrollar sus habilidades de liderazgo.

 

Premios IEB a la excelencia profesional: El pasado 20 de noviembre celebramos nuestro 30 aniversario, en un cóctel de gala que reunió a más de 300 personas. Durante el evento, se entregaron los I Premios IEB a la excelencia profesional, como reconocimiento a la trayectoria de dos Alumni. Las ganadoras de ambos galardones fueron mujeres.

El Premio a la Excelencia Profesional por su trayectoria y liderazgo se entregó a Victoria Ros, directora general de BNP Paribas Personal Investors Spain. Por su parte, el Premio a la Excelencia Profesional al emprendimiento se concedió a Berta Martín, fundadora de Poéte.

 

Jornada ‘cómo ser una Business Angel de éxito’: Las mujeres afrontan más barreras para emprender y, quizá por eso, quienes lo consiguen, se ven obligadas a ser mejores directivas que muchos varones. Así lo refleja un informe de Boston Consulting Group, según el cuál las startups creadas y lideradas por mujeres generan de media un 10% más de ingresos. A pesar de ello, solo el 7% del capital riesgo europeo se dirige a este tipo de empresas. Y en España, tan solo un 8% de los Business Angel son mujeres.

Con el objetivo de orientar a las futuras emprendedoras, en noviembre se celebró la jornada ‘Cómo ser una Businesss Angel de éxito’, con Women Angels for Steam (WA4Steam).

 

Presentaciones de libros: La brecha de género también existe en el mundo literario. Por eso, durante el pasado año dimos difusión a obras escritas por profesoras y antiguas alumnas. En concreto, cedimos aulas para que nuestra Alumni Marta López Vilches pudiera presentar su novela ‘Palatino’. También presentamos la novela ‘La cruz de madera’, escrita por la profesora Lola Solana, considerada en 2019 como una de las 100 mujeres más influyentes de España.

 

Toque de campana por la igualdad de género: El 8 de marzo de 2019 se celebró en la Bolsa de Madrid un toque de campana por la igualdad de género. Esta acción conjunta de BME y Pacto Mundial España -promovida en más de 60 países- sirvió como llamada de atención a la falta de paridad en la industria financiera. El evento contó con la presencia de destacadas profesionales del sector. El IEB también estuvo presente en este evento, representado por nuestra compañera María Gil-Casares, responsable de Alumni.

 

Antigua alumna del mes: durante 2020 publicaremos una entrevista mensual a una Alumni, como reconocimiento a su carrera profesional, y para que sirva de inspiración a nuestras alumnas, para convertirse en las futuras líderes financieras y jurídicas.

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